FORMACIÓN BONIFICADA – NUEVO MODELO DE FORMACIÓN CONTINUA SEGÚN EL RDL 4/2015

Todas las empresas disponen de una cantidad mínima anual de 420€ para la formación de sus trabajadores. Esta cantidad, denominada “crédito formativo”, está sujeta entre otras, al número de trabajadores en régimen general contratados por la empresa durante el año anterior.

Las acciones formativas programadas estarán sujetas a una duración mínima de 1 hora

A partir de este nuevo Real Decreto Ley los importes de las horas de formación a bonificarse a partir de un trabajador será de la siguiente forma:

 

Modalidad de impartición

Nivel de formación

Básica

Superior

Presencial

9€

13€

Teleformación

7,5€

Mixta Se aplicaran los módulos anteriores en función de las horas de formación presencial y teleformación que tenga la acción formativa

 

Si durante el año en curso esta cantidad no se utiliza se puede acumular hasta tres años.

ORGANIZACIÓN DE LA FORMACIÓN

Las empresas podrán optar por encargar la organización de la formación a una entidad externa. En este caso la impartición de la formación se realizará por una entidad formativa acreditada y/o inscrita en el registro de entidades de formación habilitada por la Administración pública competente. Ni la actividad de organización ni la de impartición podrán ser objeto de subcontratación.

 

REQUISITOS PARA BENEFICIARSE

– Por la empresa

  • Ser una empresa de titularidad privada
  • Estar al corriente de pago de la Seguridad Social y Hacienda
  • Firmar el Contrato de Encomienda normalizado que se facilitará

– Por el trabajador

    • Ser trabajador acogido al Régimen General de Seguridad Social al inicio del curso
    • Asistir un mínimo del 75% de las clases.
    • Rellenar la ficha de inscripción al curso.

DE QUÉ CRÉDITO DISPONE LA EMPRESA

Las empresas que cotizan por Formación Profesional disponen de un Crédito Anual para Formación, que resulta de aplicar a la cantidad ingresada por la empresa en concepto de Formación Profesional durante el año anterior, el porcentaje de bonificación.

Este porcentaje dependerá del numero de trabajadores que cotizaron el año anterior.

Para el año 2016 se calculará aplicando los siguientes porcentajes:

  • 1-5 trabajador – 420€
  • 6-9 trabajadores – 100%
  • 10-49 trabajadores– 75%
  • 50-249 trabajadores– 60%
  • Más de 250 trabajadores– 50%

COFINANCIAMIENTO PRIVADO

Las empresas están obligadas a participar en el financiamiento de los costes de las acciones formativas en función del numero de trabajadores, con un porcentaje variable que se tiene que calcular sobre el total de los costes de la formación

  • Empresas de 1 a 9 trabajadores 5%
  • Empresas de 10 a 49 trabajadores 10%
  • Empresas de 50 a 249 trabajadores 20%
  • Empresas de más de 250 trabajadores 40%

Incluye costes salariales de los trabajadores que reciben la formación en jornada laboral.

Cualquier duda que se pueda tener, ponerse en contacto con nosotros al 938443225 o accedan a la página web de la Fundación Tripartita